中国年轻人为何热衷做公务员:因平均年薪最高?

时间:2019-12-03 来源:www.fm3m.com

几天前举行了2013年诺贝尔奖北京论坛。80岁的美国2006年诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙菲尔普斯(Edmund Phelps)在论坛上的一次演讲中说,他希望年轻人会说“妈妈,我很快就要开公司了。” 他认为年轻人应该向世界展示他们的才能,过早进入公务员队伍或现有制度是对人才的浪费。

虽然2011年和2012年有降温的迹象,但由于2013年是“就业最困难的一年”,据估计,“公务员登记热”可能会再次上升。 公务员的候选人都是年轻人。 即使这位诺贝尔奖获得者称中国年轻人成为公务员是“严重的浪费”,这也是非常合理的,但这不能改变现状,因为公务员仍然是大多数年轻人选择工作的首选。

事实上,年轻人喜欢当公务员在中国并不是一个独特的现象。近年来,法国、美国和印度等国家也非常普遍地申请公务员。例如,2010年,韩国公务员(中央直属部门)的录取比例为1100: 1 这在一定程度上反映了全球经济疲软,就业形势不理想,而公务员收入稳定。因此,公务员成为韩国最热门的职业,被称为“神圣职业”。

然而,年轻的中国人渴望成为公务员,这可能与国外的情况有些不同。 例如,当经济不景气时,其他国家的公民普遍渴望成为公务员,而中国经济长期保持快速增长,“公务员热”持续多年。 换句话说,“公务员热”与中国国情有关。

根据一项调查,82.5%的人重视公务员的“良好福利”。 中国科学院院长吴江也透露,公务员的平均年薪比事业单位员工高1万元,而企业员工的平均年薪比事业单位员工低。 可以看出,中国公务员的平均年薪最高,加上各种隐性福利,自然吸引年轻人成为公务员,而许多国家的公务员收入水平中等。

正如诺贝尔奖得主所说,年轻人成为公务员是一种严重的浪费。 中国社会科学院发布的2006 《中国人才发展报告》指出,中国人才的浪费令人震惊。仅在2005年,就有2500万人因未能“最大限度地利用自己的才能”而被不公正地消费,仅经济指标就损失了9000多亿元。 人才的浪费主要体现在政府体制上,因为政府体制很难像各种社会组织那样提供专业岗位。

换句话说,年轻人不仅浪费人才和教育成本,而且影响社会各个领域发展的活力,甚至造成更严重的后果 例如,俄罗斯的火箭发射不久前失败了。一些专家指出,主要原因是人才短缺,因为年轻的俄罗斯人喜欢当公务员。 因此,我们也应该警惕年轻人渴望成为公务员给其他领域的发展带来的隐患。

表面上,年轻人渴望成为公务员是因为“福利待遇好”,但实际上这反映了中国政治体制改革、经济体制改革、收入分配改革和社会保障改革的滞后。 由于政治体制改革滞后,政府相对强势,企业相对弱势,年轻人在择业时会“高升”。 此外,公务员的“良好福利待遇”也与政府自身改革的滞后有关。

由于经济体制改革滞后,不仅政府审批项目的权力过大,而且很多领域被垄断,市场化程度相对较低,民营企业和中小企业的生存和发展将没有良好的土壤,从而影响人才和创业精神的合理流动。 此外,收入分配改革和社会保障改革滞后,员工和公务员在收入和养老金方面存在较大差距,企业往往无法吸引到所需人才。

此外,公务员不合理的招聘制度也使年轻人成为热情的公务员。 虽然《公务员法》规定18岁以上的公务员可以报名参加考试,但很多地方都明确规定,公务员报名参加考试的年龄要求一般是18岁以上35岁以下,这导致公务员成为年轻人的“专利”。 显然,有丰富社会经验的人对民生、民意和民情了解得更多,更适合公务员,而年轻人更适合创造性工作。